| Hab ich schon |  |
>Jeder AG ist verpflichtet Dir auf Verlangen eine bAV in Höhe von 4% der BBG durch Entgeltumwandlung anzubieten.
>[https://dejure.org/gesetze/BetrAVG/1a.html]
>
>Hat einen festen Fälligkeitstermin. Das Erreichen der Altersgrenze.
>Kommst du bis zu dem Zeitpunkt nur schlecht ran. Unter gewissen Bedingungen gar nicht (Stichwort: Abfindungsverbot).
Ich weiß nicht ob es dasselbe ist, jedenfalls zahlt der AG alles selbst ein (keine Entgeltumwandlung, ist 5 Jahre gesperrt), das habe ich bewusst anstelle Gehaltserhöhung genommen. Läuft aber halt über den AG (erstmal).
>Soll jetzt keine Empfehlung sein oder sowas. Ich mach zb keine.
>Aber Du hast gefragt ob es da Konstrukte gibt ;)
>
>gruß