| Re:Verlängerung Kündigungsfrist „einpreisen“ |  |
>Bei einem deutschen AG arbeitest du dann aber nicht ;)
Nope-Divided States of America ... Das ist natürlich klar das man die gesetzliche Frist nicht unterschreiten kann, aber kleine Fussfesseln zu haben ist schon angenehmer da es sonst ganz schnell auf allen Kanälen (Gehaltserhöhung, Beförderungen, Jobwechsel etc) träge werden kann. Schmerzt manchmal wenn die Leute einem kurzfristig abhauen aber auch hier ist ein turnover von 5%/Jahr in der Belegschaft gut um immer wieder den Laden aufzufrischen. Sehe natürlich auch mögliche negative Seiten und das diese “Unsicherheit” für einige eher Unangenehm ist....
Stoerdi
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