| Re:Sind zu viele Blitzerbilder Abmahnungsgrund? |  |
>>>Allerdings ist bei einer Häufung, wie sie hier ja vorliegt, eventuell die Sache anders zu beurteilen.
>>>Zu empfehlen wäre, dass der Mitarbeiter sich endlich an Gesetz und Ordnung hält. Die Menge an Strafzetteln habe ich in 4 Jahrem nicht zusammenbekommen, bei >50.000 km/Jahr und ich bin sicher auch nicht immer anstandslos gefahren.
>>
>>Natürlich gehts mir auch nur um die Häufung. ACHT in SECHS Wochen, wtf?
>>
>>Beim dritten mal wird dem Mitarbeiter nahegelegt worden sein, ordentlich mit dem >Firmeneigentum zu verfahren und keine Risiken einzugehen. Beim 6. Mal gabs ne letzte >Warnung, dann halt eine Abmahnung.
>
>Den ersten Hinweis/ Warnung gab es nachdem alle Überschreitungen bereits erfolgt waren. Nur sind die Bescheide halt erst danach eingetroffen.
>
>>Der ganze Mist muss ja auch jeweils vom Betrieb verwaltet werden, denn dort gehen >die Bescheide als Halter ein.
>
>Ja, das ist sicher unglaubliche Arbeit den Bußgeldbescheid mit dem Namen des Mitarbeiters zu versehen und in die Postmappe zu legen.
Wo lebt ihr denn?
Jetzt wird vorrausgesetzt dass der AG sich damit ohne zu murren zu beschäftigen hat?
Der Chef hat das Recht etwas an die Decke zu gehen.
Und wie gesagt, eine Abmahnung ist keine Kündigung, nur ein gerechtfertigter Schuss vor den Bug.
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