| Re:Eigentlich wurde schon alles gesagt |  |
>Auch in meinem waren welche, die immer versucht haben, das Beste für ihre Abteilung rauszuschlagen, oder sich in die Gehälter einzumischen. V.a. können es manche gar nicht ab, zu sehen, wie Kollegen, die sie persönlich nicht mögen mehr verdienen als sie selbst, denn als BR sieht man nunmal die Bruttogehälter.
Das ist interessant. Bei uns (1000+ Mitarbeiter, 15 BR Mitglieder) waren die Namen in den Listen für die Gehaltsrunden für uns im BR immer unkenntlich. Wir haben zwar die Verdienste und auch Gehaltssteigerungen, die Abteilung, die Dienstjahre und auch um welches Geschlecht es sich handelt, aber nie um welche Person ganz konkret. So konnten wir potentieller Geschlechterdiskriminierung oder auch Altersdiskrimierung vorbeugen, aber waren nicht in irgendeiner Form voreingenommen was die konkrete Person angeht.