| Re:Überstunden + Urlaub bei Kündigung? |  |
>Der Urlaub ist hingegen unantastbar, dieser steht ihr rechtlich zu.
Halbwissen:
Der Rechtsanspruch darauf heisst nicht dass er als "Urlaub genommen" werden kann/muss.
[https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/urlaubsabgeltung_idesk_PI42323_HI522396.html]