| Re:Überstunden + Urlaub bei Kündigung? |  |
Ich hatte vor meinem letzten Wechsel eine ähnliche Situation. Es gab keinen Nachfolger für mich und ich war praktisch im vorhandenen Pool an Mitarbeiten unersetzbar, darum hat man mir auch nicht den Freizeitausgleich gewährleistet, sondern die Überstunden wurden stattdessen komplett ausbezahlt.
Der Urlaub ist hingegen unantastbar, dieser steht ihr rechtlich zu.