| Re:Gespräch heute... |  |
>Frage: Macht es Sinn, ein Zwischenzeugnis zu verlangen, oder wie sollte man damit umgehen ?
Definitiv; ein aufgeweckter HRler wird da hellhörig.
Das Zeugnis MUSS auch ehrlich sein bzw. lässt sich ein künstlich auf schlecht gebogenes ZZ recht leicht anfechten, iirc.
Ansonsten wurde schon genug gesagt. Dein AG hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und disqualifiziert sich eigentlich selbst.