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>>Jetzt mal unabhängig von Corona: Wie müsste so eine Formulierung im Vertrag klingen, damit klar wird: Freie HO-Wahl für den Arbeitnehmer bzw. Hauptarbeitsstandort/Anwesenheit nicht mehr festgetackert in der Firma, sondern mobil/frei. > >Schwieriges Thema wenn Du komplett freie Wahl hast können sie dich zu keinem Termin mehr ins Büro zitieren. > >Dazu kommt bei einem festen Home Office auch der Aspekt der Arbeitsplatzsicherheit und Ausstattung. > >Indem man etwa zwischen Homeoffice Und mobilen Arbeiten unterscheidet versucht man das zu entschärfen. > >gesendet mit m!client für iOS
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