Antwort auf den Beitrag "Re:Pfui: Urlaubsplanung Part II" posten:
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>Ich halte das Verhalten von Gwens Vorgesetzter für unter aller Kanone, sehe aber (leider) nicht, dass sie grob gegen geltende Regeln verstößt. > >Dass sie nur x von y Leuten gleichzeitig in Urlaub gehenlässt, wird afaik als "dringender betrieblicher Grund" akzeptiert. Steht nirgendwo im Gesetz, dass Weihnachten ein besonderer Urlaub wäre. Undwennnur 3 von12 dürfen, kann es halt schon rein statistisch sein, dass sie erst im vierten Jahr darf, zumal wenn ohne Kind. > >Und falls die Woche im Juli in den Ferien liegt, handelt sie sogar im Sinne des BUrlG, zumindest falls sie dafür bevorzugt AN mit Kindern zu dem Zeitpunkt Urlaub gibt. > >Ich halte aufgrund des Vorgehens der TL Gwens Weg schon für richtig. Aber echte durchdrückbare Ansprüche? IMO schwierig.
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