| Re:Wieviel Arbeit hat man als Gschäftsführer? |  |
>Bei solchen Konstrukten geht es nicht um Arbeitsleistung. Da hat die Benennung zum GF andere Gründe (steuerlich, strukturell, ...).
Aber kann man auch Geschäftsführer werden ohne die Erwartung, dass man überhaupt was in der Firma arbeitet? Was ist eigentlich die Aufgabe dieses Geschäftsführers, wenn man ihn offensichtlich eh nicht braucht?
Wäre das nicht so, als wäre ich sagen wir mal bei 20 Firmen Vollzeit angestellt, aber es liegt keinerlei Erwartung vor, dass ich wirklich die 800 Stunden Arbeit pro Woche leisten kann, sondern die Arbeitsbeziehung existiert nur auf dem Papier? Wäre das legal?