| Re:Nein |  |
>Was ist mit Gleitzeit, Home Office? Das gibt es im Handwerk auch nicht. Gerade diese Flexibilität will/braucht man, wenn man später Kinder hat.
OT: auch im Büro bemerke ich ein spannendes Umdenken: die Kollegen in meinem Alter (~40) und insbesondere die Führungskräfte beklagen sich regelmäßig, dass die "jungen Leute" keine Lust mehr auf 40 Stunden haben. Und immer erreichbare und reisende Führungskraft will irgendwie auch keiner mehr sein.
Ich kann es keinem verübeln. In meiner IT Consulting Blase verdient man ziemlich gut, aber eine Immobilie ist für die meisten jüngeren Leute trotzdem illusorisch - außer man erbt halt oder zieht raus nach Ziegenfickingen. Also warum am Limit buckeln gehen?