| Frage zu komplizierter Krankengeld-Sache |  |
Meine Freundin hat nach jahrelanger vergeblicher Ärzte-Odyssee wegen immer wieder anderer bzw. wiederkehrender Beschwerden vor kurzem einen endgültigen Befund bekommen: Sjögren-Syndrom, eine rheumatische Autoimmunerkrankung, die irgendwann auch die inneren Organe angreift.
Ob nun eher Zufall oder ob der psychische Faktor der Diagnose dazukommt - jedenfalls ist sie seit einigen Wochen Arbeitsunfähig und inzwischen im Krankengeld. Dabei würde sie gerne arbeiten, zumal es finanziell schon nötig wäre. Gleichzeitig ist bei ihrer Arbeit als Stations-Krankenschwester halt schon ein gewisser Gesundheitslevel nötig.
Dass sie selbst bei zwischenzeitlichem Arbeiten bei jeder Krankschreibung mit der gleichen Diagnose automatisch wieder ins Krankengeld rutscht, wissen wir.
Am 01.06. will sie es wieder versuchen. Ab dem 05.06. steht unser lange eingereichter und gebuchter Urlaub an - Erholung in Südtirol. Sie hofft, danach wieder zumindest größtenteils weiter arbeiten gehen zu können.
Frage: Zählt der Urlaub tatsächlich als solcher, also vom AG voll bezahlter Zeitraum? Oder gibts da irgendwelche Fristen/Fallstricke? Es geht wirklich nicht darum, hier den AG irgendwie "abzuzocken"... gleichzeitig kommt sie halt schon langsam in eine Lage, bei der sie schauen muss, wo sie bleibt. Zumal so eine Krankheit - KK hin oder her - auch immer teuer ist.