| Re:Fairness bei Kündigung |  |
>Nun zu meiner eigentlichen Frage: Wärt ihr zum aktuellen Arbeitgeber so "fair", ihm zumindest zu sagen, dass ihr in Verhandlung mit anderen Arbeitgebern steht, oder doch lieber lassen?
Ich begrüße es immer, wenn MA vor einer Trennung offen sind. Ich habe auch schon einige Male Trennungen abwenden können, indem man dann nochmal spricht. Es ist ja nicht immer nur das Geld. Tlw. gibts diffuse Gefühle & Unzufriedenheiten, die erst mit sowas auf den Tisch kommen.
Eine Auskunftspflicht hast Du aber natürlich nicht - das weißt Du ja selbst.