| Impfstatusabfrage bei/vor Bewerbungsgespräch |  |
Ich hab gerade eine neue Stelle zu besetzen und wüsste gerne vor einer Entscheidung den Impfstatus des Bewerbers. Ob man das im Bewerbungsgespräch fragen darf ist nach meinem Kenntnisstand rechtlich nicht eindeutig geklärt und ich möchte mich da auch nicht in die Nesseln setzen.
Um das also zu umgehen dachte ich mir das potentielle Bewerber ihren Impfstatus im Rahmen der 2G Regel einfach vor dem Bewerbungsgespräch beim Empfang nachweisen müssen.
Frage an die Juristen hier: Wäre so eine Vorgehensweise in Ordnung?