| Re:Kurzarbeit und Kündigung... schließt sich das aus? |  |
>Danke, wenn ich das richtig lese, hieße das jemand, der sowieso kündigen wollte, wäre hier theoretisch "im Vorteil", weil er dann keine KA machen muss.
Er wäre nicht im Vorteil, sondern lediglich nicht benachteiligt. Die Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag gelten ja für beide Seiten. Wenn der AG die Arbeitsleistung des AN nicht abruft, ist das nicht das Problem desselben.
Der AG darf den AN übrigens auch voll einsetzen, was theoretisch dazu führen würde, dass auf der Seite der Kurzarbeitenden entsprechend weniger Arbeit anfällt. Der Anteil der Kurzarbeit steigt also um jenen Anteil, welchen der gekündigte AN arbeitet und der AG spart die Löhne und SV Beiträge an anderer Stelle.