| Re:CV mit Lichtbild - 100pro |  |
>Es ist doch eher andersrum:
>Mit dieser Anzeige verweist du doch bereits auf eine Unternehmenskultur, die viele gute Bewerber*innen abschrecken wird.
*gut* ist hier mal sehr relativ. Als Arbeitgeber gibt es ja verschiedene Strategien, seine Belegschaft zu organisieren. Die einen (womöglich in erster Linie KMUs) machen das mit Menschen, denen sie vertrauen schenken, dass sie ähnlich ticken und auf einer gemeinsamen Wertegrundlage zusammen gearbeitet wird.
Andere (womöglich eher Großunternehmen) erfüllen mit Ihrer Auswahl Kritierien um den Arbeitgeber-Check für vorurteilsfreie Unternehmenskultur zu bestehen.
>Oder, um es mit deinen Worten zu sagen: Der Anteil von Arschlöchern an den Bewerber*innen wird unnötig hoch sein, weil du Menschen, die auf eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur wert legen, von vornherein abschreckst.
Arbeitnehmer, die nicht nur Wert auf etwas legen, sondern mit Bullshitting reagieren, wenn Ihr Anliegen mal nicht 100%ig berücksichtigt wird, landen eh alle irgendwann im öffentlichen Dienst... :D