| Re:OK, danke euch :( |  |
>>(...) Fairer wäre es sogar, im Arbeitszeugnis zu schreiben, dass es sich um ein Befristetes Arbeitsverhältnis von 6 Monaten gehandelt hatte, das wegen der derzeitigen Auftragslage nicht verlängert werden konnte...
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>Damit wärst Du ggf. schlecht beraten, da ein Wechsel von einem unbefristeten in ein befristetes Arbeitsverhältnis zu einer Sperrzeit beim Bezug des ALG führen kann... nein, eher wird. Denn die Agentur wird argumentieren, dass ohne zwingenden Grund die nun erfolgte Arbeitslosigkeit selbst verschuldet wurde. Also ne, besser nicht.
Stimmt, wenn man es aus dieser Sichtweise betrachtet hast Du Recht.