| Re:Jemand von Kurzarbeit betroffen? |  |
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>Aber ich habe selbst auch eine Einstellung in einem großen Unternehmen im Familienkreis, dort hab ich mich freiwillig auf Kurzarbeit umstellen lassen um die Firma zu entlasten. Aber ich möchte da 100% weiterarbeiten während der Kurzarbeit. Ich vertrete die Meinung: Wenn ich weiterhin von meinem Arbeitgeber Geld bekomme, dann arbeite ich auch normal weiter. Ansonsten staut sich das ganze an und wird nur noch schlimmer sobald die Kurzarbeiterzeit vorbei ist.
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Das ist gesetzeswidrig, da Veruntreuung staatlicher Subventionen. Wenn weiterhin genug Arbeit im Unternehmen vorhanden ist, um die Mitarbeiter zu 100% auszulasten, dann besteht kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld.
In der Vergangenheit wurde das von den Arbeitsagenturen auch überprüft. Ob das in der gegenwärtigen Ausnahmesituation mit einem Tsunami an Anträgen auf Kurzarbeitergeld möglich sein wird, wage ich zu bezweifeln. Missbrauch staatlicher Leistungen bleibt das von Dir beschriebene Verhalten dennoch.