| Re:Teilzeit und Feiertage? |  |
>Wenn du dir dynamisch den Tag aussuchen kannst, sollte das vorher vereinbart werden, was in diesem Falle passiert, sonst wird es kniffelig bzw. in der Theorie kannst du dir dann immer deinen freien Tag auf den nicht-feiertag legen und der Arbeitgeber hat Pech gehabt. Frage wie beliebt du dich dann machst ;)
Das ist schon geklärt, dass der Tag flexibel ist, muss natürlich logischerweise eingeplant werden :) Ich weiß jetzt auch, dass die Feiertage mit einberechnet werden, also zu den Arbeitsstunden dazu zählen auch wenn ich an den Tagen nicht arbeite, weil halt Feiertag.