| Teilzeit und Feiertage? |  |
Doofe Frage und ich weiß nicht so recht, wie es funktioniert:
Arbeitszeit wird um 20% reduziert. 40h Woche/5 Tage als Ausgangspunkt, also am Ende dann 32h. Wie rechne ich die Feiertage da jetzt mit ein? Im April z.B. gibt es 20 Arbeitstage (ohne Feiertage), macht also 160h. Oder gelten da 176h als Grundlage inkl. der beiden Feiertage? Mit letzterem habe ich ja einen Nachteil gegenüber den Festangestellten, vor allem, wenn der freie Tage auf einen Nicht-Feiertag fällt. Oder habe ich da einen Denkfehler?