| checke ich nicht. |  |
Was interessiert es den Arbeitgeber, ob die Person die gehen soll leicht oder schwer einen neuen Job findet?
Überhaupt, was für ein riesig langer Text für folgenden Sachverhalt:
"Wir habe eine Scheissmitarbeiterin eingestellt."
Komplizierter ist es nämlich eigentlich gar nicht :-)
Kündigen, nächste Person einstellen, fertig.
Ich gebe folgende Prognose ab:
Solltet ihr der Frau bis zum Freitag nicht kündigen, werden dass sowohl die Arbeitgeber, die Mitarbeiter und auch die Kinder früher oder später bereuen.
Ihr wisst schon alles über diese Frau als Arbeitnehmer, was ihr wissen müsst.