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Damit hätte ich nicht gerechnet. Mal sehen ob es auch noch Gegenteiliges gibt.
Sollte man bei einem Vorstellungsgespräch für einen neuen Job dann den Grund des Ausscheidens korrekt angeben? Ich finde, dass könnte eher die Haltung erzeugen: Wenn der sieht, was wir so machen, ist er hier auch gleich wieder weg. Oder halt, dass man sich nicht auf denjenigen verlassen kann.