| Offizielle Begründung trifft es ganz gut imo. |  |
Der Begriff der geforderten Überparteilichkeit ist vom Arbeitgeber gefallen. Das kann ich nachvollziehen und sollte in dieser Position auch so sein.
Hätte er sich mit dem Nazi getroffen, was gegessen und das Gespräch für sich behalten, hätte er meiner Meinung nach nicht gefeuert werden dürfen. Dadurch das er aber ein Foto von sich mit dem dazugehörigen Text veröffentlicht hat, kann man seine Überparteilichkeit zurecht in Frage stellen.