| Re:Nach 1,5 Monaten, Antrag zur Reduzierung abgelehnt |  |
>>Man muss immer etwas nach Bundesland differenzieren, ich beziehe mich jetzt auf meine 7 Jahre in einer Führungsposition in Bayern mit IGM Tarif und AT Mitarbeitern
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>Ich hab für NRW gesprochen...
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>>>>Ich kotz grad so im Strahl!
>>>>
>>>>Mein Antrag zu 90% wurde abgelehnt.
>>>>„Können wir nicht machen, da kommt ja jeder!“
>>>>
>>>>40h Woch
>>>>80min Fahrt pro Tag
>>>>25 Tage Urlaub
>>>>
>>>>Saugt derbe!!!!
>>>
>>>Du musst in die Metalbranche(IGM)..
>>>Dann hast du:
>>>35h Woche
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>>Es gibt auch 40h Verträge mit entsprechendem Aufschlag
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>Ja schon aber nur ein bestimmer Prozentsatz an Mitarbeitern darf 40std. Woche haben. Bei uns werden Leute wieder auf 35std zurück gestuft.
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>>>30 Tage Urlaub
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>>Ab diesem Jahr gibt es noch mehr Urlaub wenn man die Sonderumlage in Urlaub umwandelt
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>Yepp. Es ist eine feine Sache. MAn kann selber auswählen ob man lieber frei haben will oder Geld.
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>>>Überstunden abfeiern
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>>Mehrarbeit, Überstunden gibt es nur nach vorherige Genehmigung des Betriebsrats bzw. der Personalabteilung.
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>Ok, das ist bei uns noch nicht vorgeschrieben. Man muss halt zusehen, dass man unter 130 Überstunden bleibt. Wir können die Stunden ganz unbürokratisch wieder abfeiern.
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>>Oder auszahlen lassen je nach Betriebsvereinbarung sogar mit den 25% Überstunden Zuschlag
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>Auszahlen ist ganz schlecht bei uns..
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>>>Tarifvertrag(oder auch AT aber mittlerweile lohnt sich der AT Vertrag nicht. Außerdem hast du mit AT 40 std. und Überstunden werden nicht bezahlt)
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>>Der Tarifvertrag geht nicht so hoch. In Bayern etwa bist Du mit maximaler Leistungszulage und 40h Vertrag bei knapp 120k€ da schaut es in manchen Sparten Mau aus Mitarbeiter zu bekommen.
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>In NRW ist man mit 120K ein gemachter Mann..
>Gemäß der Era kann man maximal 6281 Euro(Brutto) kann verdienen...
Ohne Leistungszulage da sollten im Firmenmittel 14% drauf kommen in der Spitze bis zu 28% dazu sollte man erwähnen das es 13.x Jahresgehälter sind und da noch Boni und andere Zahlungen außen vor.
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>>Wo man nicht landen darf, ist der Bereich wo man zwar den Abstand zum Tarif hat aber unter dem maximalen Tarifgehalt liegt da dies unterschiedlich berechnet wird.
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>Ja, deswegen beschweren sich regelmäßig die Atler bei uns, dass es sich nicht lohn At zu gehen....
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>>Überstunden bzw. Zeitkonto gibt es bei den meisten Metallbuden auch für AT Mitarbieter da muss man schon ein ganzes Stück höher in der Hirarchie stehen um keine Stunden mehr aufzuschreiben.
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>Ich arbeite in der IT Abteilung(SAP) und einige der Kollegen haben einen AT Vertrag und die dürfen keine Überstunden abfeiern bzw. Überstunden werden komplett gestrichen.