| Re:Nach 1,5 Monaten, Antrag zur Reduzierung abgelehnt |  |
>Man muss immer etwas nach Bundesland differenzieren, ich beziehe mich jetzt auf meine 7 Jahre in einer Führungsposition in Bayern mit IGM Tarif und AT Mitarbeitern
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Ich hab für NRW gesprochen...
>>>Ich kotz grad so im Strahl!
>>>
>>>Mein Antrag zu 90% wurde abgelehnt.
>>>„Können wir nicht machen, da kommt ja jeder!“
>>>
>>>40h Woch
>>>80min Fahrt pro Tag
>>>25 Tage Urlaub
>>>
>>>Saugt derbe!!!!
>>
>>Du musst in die Metalbranche(IGM)..
>>Dann hast du:
>>35h Woche
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>Es gibt auch 40h Verträge mit entsprechendem Aufschlag
Ja schon aber nur ein bestimmer Prozentsatz an Mitarbeitern darf 40std. Woche haben. Bei uns werden Leute wieder auf 35std zurück gestuft.
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>>30 Tage Urlaub
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>Ab diesem Jahr gibt es noch mehr Urlaub wenn man die Sonderumlage in Urlaub umwandelt
Yepp. Es ist eine feine Sache. MAn kann selber auswählen ob man lieber frei haben will oder Geld.
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>>Überstunden abfeiern
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>Mehrarbeit, Überstunden gibt es nur nach vorherige Genehmigung des Betriebsrats bzw. der Personalabteilung.
Ok, das ist bei uns noch nicht vorgeschrieben. Man muss halt zusehen, dass man unter 130 Überstunden bleibt. Wir können die Stunden ganz unbürokratisch wieder abfeiern.
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>Oder auszahlen lassen je nach Betriebsvereinbarung sogar mit den 25% Überstunden Zuschlag
Auszahlen ist ganz schlecht bei uns..
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>>Tarifvertrag(oder auch AT aber mittlerweile lohnt sich der AT Vertrag nicht. Außerdem hast du mit AT 40 std. und Überstunden werden nicht bezahlt)
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>Der Tarifvertrag geht nicht so hoch. In Bayern etwa bist Du mit maximaler Leistungszulage und 40h Vertrag bei knapp 120k€ da schaut es in manchen Sparten Mau aus Mitarbeiter zu bekommen.
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In NRW ist man mit 120K ein gemachter Mann..
Gemäß der Era kann man maximal 6281 Euro(Brutto) kann verdienen...
>Wo man nicht landen darf, ist der Bereich wo man zwar den Abstand zum Tarif hat aber unter dem maximalen Tarifgehalt liegt da dies unterschiedlich berechnet wird.
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Ja, deswegen beschweren sich regelmäßig die Atler bei uns, dass es sich nicht lohn At zu gehen....
>Überstunden bzw. Zeitkonto gibt es bei den meisten Metallbuden auch für AT Mitarbieter da muss man schon ein ganzes Stück höher in der Hirarchie stehen um keine Stunden mehr aufzuschreiben.
Ich arbeite in der IT Abteilung(SAP) und einige der Kollegen haben einen AT Vertrag und die dürfen keine Überstunden abfeiern bzw. Überstunden werden komplett gestrichen.