| Re:warum lässt man m/w/d nicht einfach weg in Jobangebot |  |
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>>In einigen Firmen versucht man eine gesunde Mischung zu erreichen
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>Ja, das ist klar, mir ging's aber darum anstatt ALLE möglichen Geschlechter explizit zu erwähnen, man diese Info auch weglassen könnte und damit das als selbstverständlich zu suggerieren. Das betrifft ja gefühlt 99% alle Stellenanzeigen imho.
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Sollte sogar für 100% gelten. Katholischer Pfarrer, Rabbi oder Muezzin vielleicht mal ausgenommen, aber dazu habe ich auch noch nie eine Stellenanzeige gesehen ;-).