| Re:Bewerbung? Done! Bewerbungsgespräch? Done! |  |
>War die Frage ernst gemeint? Probezeit ist allein aus kündigungsrechtlichen Gründen eine sehr gute Idee. Gibt es tatsächlich Betriebe (und/oder Probanten) die freiwillig darauf verzichten?
>
>gruß
Was das für ein Humbug? In den ersten sechs Monaten greift erstmal gar kein Kündigungsschutz. Probearbeiten ist daher vollkommen lächerlich. Man kann im ersten Beschäftigungshalbjahr jeden MA innert 14 Tagen loswerden.
Außerdem hast du den Begriff Probearbeit falsch interpretiert. Das bedeutet eher, dass der AG möchte, dass man mal ein paar Tage mitarbeitet, selbstverständlich kostenlos.
Probearbeit würde ich als AG nie fordern und als AN nie leisten.