| Re:Gibts überhaupt 100% Home Office Jobs? |  |
>Ich stell mir das gerade mal vor und mir fällt da eigentlich kein Szenario ein beim dem ich als Arbeitgeber meine Angestellten nicht auch ab und an mal in Natura im Büro haben möchte.
>Da gehts vor allem auch um so soziale Aspekte wie: Persönliches Kennen und Interaktion mit anderen Mitarbeitern, Verbundenheit mit dem Unternehmen, Erfahrungs- und Meinungsaustausch, Teambuilding etc. Wenn das alles keine Rolle spielt, würde ich persönlich solche Arbeitsplätze nicht selbst besetzen sondern outsourcen. Jat dann noch den Vorteil das ich da die Tätigkeit Bedarfsorientiert abrufen kann und mit Kündigungsthematiken und Sozialabgaben nix am Hut habe.
>Ich denke für mich wäre da irgendwo bei 70% Home 30% Firmenoffice die Grenze des Sinnvollen erreicht.
Gibt es! Eine Bekannte arbeitet bei einem Startup in Berlin, die einen "Sitz" in Hamburg haben. Der ist aber nur für Veranstaltungen, die arbeiten wohl alle von zuhause. Soll wohl mal anders werden, damit man auch vor Ort vertreten ist, aber steht alles noch in den Sternen.
Eine Arbeitskollegin von mir arbeitet auch nur von zuhause - 5 Tage die Woche. Ab und an ist sie freitags mal da.