| Re:Trinkgeld - wie hoch angemessen, wie handhabt ihr das |  |
>Es gibt ja bekanntermaßen im Dienstleistungsbereich so einige Jobs im Niedriglohnsektor, nahe am Mindestlohn angesiedelt, die quasi ein angemessenes Zubrot an Trinkgeld voraussetzen umd halbwegs über die Runden zu kommen,
>seien es Frisöre, Bringdienstfahrer oder die studentische Aushilfe in der Eckkneipe, you name it. Ich habe mich auf ein Pauschaltrinkgeld von etwa 10% eingeschoßen, frage mich aber manchmal, ob das nicht zu wenig ist.
>Zahlt ihr eher mehr oder sogar weniger, macht ihr das individuell von der Qualität der Leistung abhängig, oder von Sympathien her stark differenziert? Ich persönlich versuche eher kein Haar in der Suppe zu finden.
>Wenn z.B. das Essen Scheiße ist, ist vermutlich der Koch schuld, dafür würd ich ungern die Bedienung abstrafen und gebe deshalb (fast)immer den genannten prozentualen Pauschalbetrag.
>Ist das zu einfach gedacht, wie macht ihr das?
Ich kalkuliere immer grob 10 Prozent, wobei ich den Rechnungsbetrag meist glatt aufrunde. Können also auch 11 oder 14 Prozent sein.
Wenn mir der Service besonders gefallen hat, dann gebe ich auch mal unabhängig vom Rechnungsbetrag einen höheren Betrag.
Wenn der Service schlecht ist, dann wirkt sich das auch auf mein Trinkgeld aus.
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