| Habe selber 2 Jahre auf 80% gearbeitet |  |
>Was passiert wenn der Freitag ein Feiertag ist ?
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Ich hatte einen extra Paragraphen im Vertrag mit dabei, in dem stand, dass sich bei Feiertagen an Werktagen unter der Woche die wöchentliche Arbeitszeit entsprechend reduziert, grob gesagt.
D.h., es war egal, wo der Feiertag in der Woche war. Falls er an einem Freitag war, durfte ich die Arbeitszeit an einem anderen Tag reduzieren und somit dann bspw. Am Donnerstag davor den freien Tag der Woche nehmen und am Freitag vom Feiertag profitieren. Fiel der Feiertag auf einen Dienstag, so war ich trotzdem nur Montag, Mittwoch und Donnerstag in der Firma.