| Re:Wie sieht's denn mit Urlaubsbazar aus? |  |
>>Also kann man da bei einer Neueinstellung um Urlaubstage "feilschen", wenn zb das Gehalt nicht 100% stimmt?
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>Theoretisch ja, praktisch eher nicht.
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>Nirgends ist eine Ungleichbehandlung so offensichtlich und sorgt so schnell für Unmut bei Kollegen wie bei unterschiedlichen Urlaubskontingenten.
Entspricht das deiner Erfahrung?
Zählt ein Kollege von dir echt nach ob Du im Jahr 27 Tage oder 33 Tage Urlaub hattest? "Gefühlt" wird das sicherlich alles verschwimmen über das Jahr.
gruß