| Re:Wie sieht's denn mit Urlaubsbazar aus? |  |
>Also kann man da bei einer Neueinstellung um Urlaubstage "feilschen", wenn zb das Gehalt nicht 100% stimmt?
Theoretisch ja, praktisch eher nicht.
Nirgends ist eine Ungleichbehandlung so offensichtlich und sorgt so schnell für Unmut bei Kollegen wie bei unterschiedlichen Urlaubskontingenten. Daher wird man dir zu 99,9% eher beim Gehalt entgegen kommen als dort.