| Re:imo sinnvolle Lösung |  |
>>>>Test-Zwang kann ja nicht funktionieren. Wie willst Du einen MA, der sich weigert, dazu bewegen? Ihn beurlauben?
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>>>Das ist die spannende Frage, wie dann eine Testpflicht in Betrieben umgesetzt wird.
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>>Weigerung eines Tests? FFP2 Maske permanent tragen (kein absetzen am Arbeitsplatz)
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>Die darfst du aber aus Arbeitsschutzgründen nur 75 Minuten am Stück tragen und musst dann erstmal eine halbe Stunde Maskenpause machen. Da dürfte es nur in wenigen Firmen Möglichkeiten geben, den Mitarbeiter in dieser halben Stunde produktiv einzusetzen.
betrifft aber nicht alle Betriebe.
[https://www.bgw-online.de/SharedDocs/FAQs/DE/News/PSA/Corona-PSA-Masken-11-C7.html]
[https://www.bgw-online.de/DE/Medien-Service/Medien-Center/Medientypen/DGUV-Vorschrift-Regel/DGUV-Regel112-190_Benutzung-von-Atemschutzgeraeten.html]
Es kommt auf die Gefährdungsbeurteilung bzw. ob sonstige schwere Schutzkleidung vonnöten ist. Und auch wird in der Beurteilung nicht auf Pandemie Charakter eingegangen, sondern ob es in Feinbetrieben eingesetzt wird.