| Re:imo sinnvolle Lösung |  |
>Test-Zwang kann ja nicht funktionieren. Wie willst Du einen MA, der sich weigert, dazu bewegen? Ihn beurlauben?
Mit entsprechender gesetzlicher Regelung im Rücken: Freistellung ohne Bezüge. Die Betriebsstätte darf nur getestet betreten werden. Wer sich weigert sich testen zu lassen und daher keine Arbeitsleistung erbringen kann, hat auch selber die Konsequenzen zu tragen.