| imo sinnvolle Lösung |  |
Test-Zwang kann ja nicht funktionieren. Wie willst Du einen MA, der sich weigert, dazu bewegen? Ihn beurlauben?
Wir haben nun die ersten 1.000 Tests beschafft und bieten seit letzter Woche allen MA alle 48 Std. Tests an - die Regelung der Regierung ist mir egal. Mir gehts darum, rechtzeitig Infektionen zu erkennen und Cluster zu vermeiden. Damit sichern wir auch weiterhin Arbeitsplätze, und das haben die Mitarbeiter auch bei entsprechender Kommunikation verstanden. NIEMAND lehnt Tests pauschal ab, es gibt lediglich Bereiche wo man sich eh kaum begegnet und der Test verzichtbar ist. Die Verwaltung ist seit 6 Wochen 95% im Home Office. Wer freiwillig hier ist, wird getestet.
Man sollte auch nicht vergessen, dass aufgedeckte Infektionen im Betrieb die Quote der privaten Ansteckungen stark verringern kann. In meinen Augen ist das auch eine "hidden agenda" der Regelung.
Schlimm fand ich, wie die Verbände dagegen gewettert haben, von wegen "unzumutbar" usw. So eine scheiss Debatte, dafür hasse ich die Wirtschaft. Jede Regelung wird kurzsichtig als unangemessener Eingriff, unzumutbar, blah abgetan. Typisches Lobby-Geaffe, nicht einmal mit dem Unternehmen abgestimmt.