| Re:Zu dem Ausbruch in der Eisfabrik. |  |
>Was soll der Chef da machen? Abmahnen, rausschmeißen? Das kann es ja auch nicht sein.
Doch, ganz genau das muss sein, wenn Anweisungen klar gegeben wurden und nicht befolgt werden. Ich würde erst mal ermahnen, aber dann eben auch Abmahnen und in letzter Konsequenz dann kündigen. Was soll man denn sonst als Arbeitgeber machen, wenn hier die Gesundheit der Belegschaft und die Arbeitsfähigkeit des Betriebs fahrlässig gefährdet wird.