| Re:Zum Datenschutz |  |
>>>>MS Teams/Zoom/...: nicht erlaubt.
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>>>Betrifft aber zumindest nicht das ganze Land BW. Unsere Schulleiterin lässt sich alles von der Rechtsabteilung des RPs absegnen. Bei uns ist Teams, Stand heute, erlaubt.
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>>Es gibt zu Teams und DSGVO-Konformität inzwischen auch eine Menge Untersuchungen von Menschen, die sich auskennen. Nur mal beispielhaft:
>>[https://www.dr-datenschutz.de/aufsichtsbehoerde-microsoft-teams-ist-rechtswidrig-wirklich/]
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>Der Artikel ist vom 9. Juli, also noch vor dem Schrems II Urteil und damit prinzipiell veraltet. Nach Schrems II war erst mal wieder alles verboten, MS hat dann nachgezogen und Dinge angepasst, aber viele Datenschutzbeauftragte halten die Maßnahmen nicht für hinreichend.
>Ist alles komplziert, da sind auch viele Befindlichkeiten im Spiel, aber unabhängig davon gibt es gute und praktikable Lösungen (BigBlueButton z.B.), die etabliert sind und die man in den letzten Monaten hätte aufsetzen können um diese ganze juristische Diskussion, die letzlich vieles blockiert, zu verhindern.
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>Ein wenig Hintergrund dazu:
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>[https://www.politik-digital.de/news/schrems-schulen-163457/]
Der Artikel driftet imo mehrfach in absurden Alarmismus ab. Es geht um Teams als Kommunikationsplattform, und was wird daraus gemacht:
"Doch damit ignoriert man, dass es kaum sensiblere Daten gibt als jene, die im Schulbetrieb verwendet werden. Autoritäre Regimes könnten im Exil lebende Dissidenten damit überwachen. Krankenkassen könnten die Zahl der Fehltage nutzen, um Risikoprofile zu erstellen und gegebenenfalls chronisch kranke Menschen zu benachteiligen. Politische Parteien könnten den formellen Bildungsabschluss nutzen, um einzelne Schüler*innen gezielt mit Propaganda anzusprechen."
Das alles ist meilenweit am Thema Fernunterricht vorbei, denn Teams ersetzt ja weder das Klassenbuch noch die schulinternen Aufzeichnungen zu Krankenstand und Schulabschluss.
Ansonsten: mir war die Unvereinbarkeit des Privacy Shields aufgrund betrieblicher Cloud-Überlegungen bekannt. Zum Glück wird ja u.a. Teams dennoch breit eingesetzt, ohne Kläger/Richter. Weil auch denen nicht klar wäre, wie zu bewerten und zu entscheiden ist.
Zu BigBlueButton: Das muss ein Azubi von uns nutzen, und es ist eine Katastrophe. Mag hier der konkrete Anwendungsfall sein, aber es wirkt typisch halbgar, so wie wenn eben irgendein Beamter in Deutschland meint, er könne Teams o.ä. kopieren, um sich dann mit der DSGVO zu brüsten. Jaja, ich weiß, ist open source, aber unsere Erfahrungen damit sind nicht gut (Funktion, Performance, Bedienung).