| Re:Fände ich gut und sinnvoll! |  |
Ein Stück weit habt ihr beide Recht. hehe. Die Veränderung diese Arbeitswelt bzw Weise hört nicht bei der Bereitstellung von technischen Möglichkeiten auf. Die Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle, Feedbackkultur, Offenheit und Vetrauen sind die Pfeiler, die die Arbeit der Zukunft tragen.
Übrigens Dinge, die sicherlich in einer überwältigend großen Anzahl von deutschen Unternehmen sehr stiefmütterlich behandelt werden.
Die technische Bereitstellung von HO ist der erste, winzige Schritt in dieser Kette. Das Justieren von Arbeits und Denkweisen der große, notwendige. Ohne das bricht das Teamgefüge und danach auch die Performance.
20 Jahre Führungskraft und Coach bei Blizzard, Otto, Startups und jetzt der Deutschen Bahn. Und niemals zuvor hat sich meine "Denke" und Ansätze justiert wie in den letzten Monaten.
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