| Re:Bei uns wohl kein Homeoffice mehr |  |
>Im Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsort vereinbart. An diesem Arbeitsort nicht zu erscheinen lann zu recht abgemahnt werden.
Aha, und wenn das Büro in Flammen steht, muss man dann auch rein? Weil im Arbeitsvertrag steht ja, dass es der Arbeitsort ist...
Schon klar, kein richtiger Vergleich, aber man setzt sich doch einem erhöhten Gesundheitsrisiko aus. Arbeitsvertrag hin oder her. Wie schauts eigentlich mit Gefahrenzulage aus? Ist das gesetzlich geregelt und könnte man das hier einfordern?