| Re:Wir sind zurück auf 2 Schichten |  |
>>Wir haben festgestellt, dass HO wirklich dauerhaft den meisten Mitarbeitern nicht gut tut.
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>Da würde mich mal interessieren wie sich das konkret äußert. Wir führen die Diskussion über mobiles Arbeiten (nach Corona) bei uns auch gerade recht intensiv.
Die Mitarbeiter äußern sich konkret. Vielen gefällt das HO Thema, fast alle sagen aber, dass es auch wichtig ist, zu sozialisieren, den "Smell of the Place" aufzunehmen, die anderen Abteilungen zu sehen usw. Nur wenige sagen: gern Vollzeit-HO. Viel waren mit dem 3-Schicht Modell bis diese Woche am besten unterwegs, also: 2 Wochen präsenz, 1 Woche HO.