| Verstehe das Problem nur bedingt |  |
Du musst ja nicht die Person direkt anschwärzen. Gehe zur GL, sage dass du das gehört hast aber den Namen nicht nennen willst, GL soll einfach noch mal eine Rundmail schicken mit der Ermahnung und der daraus resultierenden Konsequenz für das Unternehmen bzw. die Personen die sich nicht an Regeln halten.
Ohne das jetzt juristisch zu durchdringen müsse so ein Warnschuss an alle möglich sein. Ihr persönlich kann man daraus vermutlich keinen Strick drehen, aber die Belegschaft aufrütteln. Niemand kann den eigenen AG an die Wand fahren lassen wollen
gesendet mit m!client für iOS