| Re:Ab Morgen "Zwangsurlaub" mit Pflicht zu telefonischer |  |
>Erreichbarkeit und Verbleib zu Hause.
Ich bezweifle, dass das rechtlich haltbar ist, sofern "Zwangsurlaub" wirklich bedeutet, dass Du Deinen Urlaub aufbrauchen musst.
Ist natürlich auch immer ein Geben und Nehmen - wenn der Arbeitgeber bisher gut mit seinen Mitarbeitern umgegangen ist und nun finanzielle Probleme hat, kann man sich auch als Mitarbeiter entgegenkommend zeigen. Ist der Arbeitgeber schon immer ein Arsch, würde ich mehr auf mein Recht pochen.