| Glaube eher nicht... |  |
Als Dienstleister sind wir natürlich auch abhängig von dem Betriebsergebnis unserer Kunden bzw. der Zahlungsfähigkeit. Aber Stand heute:
- die Situation wird beobachtet, allenfalls kann es zu Verzögerungen beim Lohn kommen
- eventuell wird vorgeschlagen, Überstunden abzubauen sowie vielleicht Teil-Bezug der jährlichen Ferien
- wenn es ganz schlimm kommt, unbezahlter Urlaub für 1 Monat, würde mich nicht gross stören
- falls es zu einer Kündigung käme, wäre auch das weiter nicht so schlimm. Ich könnte 20 Monate Taggeld der ALV beziehen
- und Gottlob habe ich genug auf der hohen Kante, um auch ohne Job und ALV circa 2 Jahre gut auszukommen