Antwort auf den Beitrag "Re:Einstellung der Menschen verleidet mir Home Office" posten:
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>>>Wenn ne 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich „funktioniert“ würde das doch auch bedeuten, dass 20% Überkapazität vorhanden sind. >> >>Das ist eine Milchmädchenrechnung. Die Effizienz geht mit der Länge der Arbeitszeit zurück. Würde man statt einer 5-Tage-Woche eine 7-Tage-Woche einführen, würde nicht 40% mehr Arbeit gemacht werden, weil bald einige Mitarbeiter im Burnout/Krankenstand sind oder wegen Überlastung bei der Arbeit einen Gang zurückschalten und diese langsamer machen. >> >>Auch sollte man die Mitarbeiterzufriedenheit nicht unterschätzen, die einen Einfluss auf die Bindung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat. Ein zufriedener Mitarbeiter ist eher bereit das gewisse Extra zu leisten. Ein unzufriedener Mitarbeiter wird eher darauf aus sein, seine Stunden abzusitzen. > >Richtig, nur wird das gefühlt immer schwieriger den MA zufriedenzustellen. >Da kommen Forderungen die kaum noch möglich sind zu erfüllen, das kippt dann oft ins unrealistische ab
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