Antwort auf den Beitrag "Re:es bringt halt imho nichts außer potentiell Frust" posten:
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Nachricht:	>>Oft haben manche MA einfach historisch mal gut verhandelt und danach dann halt den Vorsprung mitgetragen. Da hatte ich in meinen Teams immer Unterschiede, im weiteren Verlauf hat sich das dann angeglichen aber der erste Vorsprung ist oft nicht so einfach einzuholen. > >Ja, aber genau umso etwas zu vermeiden ist es doch für die Mitarbeiter positiv, wenn sie die Gehälter innerhalb ihrer Abteilung kennen. Das es höhere Gehälter gibt, die eben nicht auf Leistung basieren, sondern auf dem initialen Verhandlungsgeschick. Da profitiert der Arbeitgeber davon das vielen Mitarbeitern die Informationen für eine gute Verhandlung fehlt und das viele nicht das Risiko wagen den Job zu wechseln.
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