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Nachricht:	> >>Frage: Macht es Sinn, ein Zwischenzeugnis zu verlangen, oder wie sollte man damit umgehen ? > >Definitiv; ein aufgeweckter HRler wird da hellhörig. >Das Zeugnis MUSS auch ehrlich sein bzw. lässt sich ein künstlich auf schlecht gebogenes ZZ recht leicht anfechten, iirc. > >Ansonsten wurde schon genug gesagt. Dein AG hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und disqualifiziert sich eigentlich selbst.
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