Antwort auf den Beitrag "Re:Fairness bei Kündigung" posten:
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Nachricht:	>>So Leute, es ist soweit, ich würde gerne mal die Meinung vom allwissenden Forum hören. Folgende Situation: >>Ich gehe gerade mit 3 potentiellen Kandidaten (neuen Arbeitgebern) in die letzte Runde, bei allen 3 liegt mir im Prinzip das gleiche Angebot vor (Position die Gleiche, wie jetzt): >>- rd. 25% Gehaltssteigerung zum jetzigen Arbeitgeber >>- Dienstwagen (mind. Audi A4-Klasse) >>- 2 Tage mehr Urlaub >> >>Noch kurz zu meinen Eckdaten: >>- seit 9 Jahren im Betrieb >>- seit 4 Jahren in Führungsverantwortung (jetzt als Abteilungsleiter) mit einem tollen Team, bei dem mir der Abschied schon schwer fallen wird >> >>Meine Wechselmotivation: >>1. klar, das Geld >>2. bald wird mir die Kündigungsfrist zu lange >>3. Habe ich Prozesse gesehen, welche mir extrem gegen den Strich gehen, ich aber leider nicht beeinflussen kann (andere Bereiche). >>4. Mit Ende 40 dann doch wohl mein evtl. letzter (oder vorletzter) Wechsel >> >>Nun zu meiner eigentlichen Frage: Wärt ihr zum aktuellen Arbeitgeber so "fair", ihm zumindest zu sagen, dass ihr in Verhandlung mit anderen Arbeitgebern steht, oder doch lieber lassen? > >Warten, du schuldest deinem Arbeitgeber nichts. alles ist mit dem Gehalt bereits ausgeglichen. Das Gehalt ist eh zu niedrig? Dann nichts sagen, bis du tatsächlich kündigst
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