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>In meinem Fall steht eigentlich ein Wechsel unmittelbar bevor, meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. >Anfang des Jahres hatte ich ein Gespräch mit dem Geschäftsführer in dem ich bereits meinen Unmut über viele Dinge geäußert habe die nicht so funktionieren wie sie sollten. >Er bot mir gegen Ende des Gesprächs einen Aufhebungsvertrag an, doch leider nur mündlich. Darauf habe ich nun bei meiner Jobsuche gebaut. >Im heutigen Gespräch wollte ich dann einen Beendigungszeitraum vereinbaren, basierend auf diesem Aufhebungsvertrag, und plötzlich will er das niemals gesagt haben. > >Das bringt mich natürlich jetzt in arge Bedrängnis, die Arbeitssituation ist sowieso untragbar geworden. Welche Möglichkeiten habe ich?
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