Antwort auf den Beitrag "Re:Nach 1,5 Monaten, Antrag zur Reduzierung abgelehnt" posten:
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Nachricht:	>>>Man muss immer etwas nach Bundesland differenzieren, ich beziehe mich jetzt auf meine 7 Jahre in einer Führungsposition in Bayern mit IGM Tarif und AT Mitarbeitern >>> >> >>Ich hab für NRW gesprochen... >> >>>>>Ich kotz grad so im Strahl! >>>>> >>>>>Mein Antrag zu 90% wurde abgelehnt. >>>>>„Können wir nicht machen, da kommt ja jeder!“ >>>>> >>>>>40h Woch >>>>>80min Fahrt pro Tag >>>>>25 Tage Urlaub >>>>> >>>>>Saugt derbe!!!! >>>> >>>>Du musst in die Metalbranche(IGM).. >>>>Dann hast du: >>>>35h Woche >>> >>>Es gibt auch 40h Verträge mit entsprechendem Aufschlag >> >>Ja schon aber nur ein bestimmer Prozentsatz an Mitarbeitern darf 40std. Woche haben. Bei uns werden Leute wieder auf 35std zurück gestuft. >>> >>>>30 Tage Urlaub >>> >>>Ab diesem Jahr gibt es noch mehr Urlaub wenn man die Sonderumlage in Urlaub umwandelt >> >>Yepp. Es ist eine feine Sache. MAn kann selber auswählen ob man lieber frei haben will oder Geld. >> >>> >>>>Überstunden abfeiern >>> >>>Mehrarbeit, Überstunden gibt es nur nach vorherige Genehmigung des Betriebsrats bzw. der Personalabteilung. >> >>Ok, das ist bei uns noch nicht vorgeschrieben. Man muss halt zusehen, dass man unter 130 Überstunden bleibt. Wir können die Stunden ganz unbürokratisch wieder abfeiern. >>> >>>Oder auszahlen lassen je nach Betriebsvereinbarung sogar mit den 25% Überstunden Zuschlag >> >>Auszahlen ist ganz schlecht bei uns.. >> >>> >>>>Tarifvertrag(oder auch AT aber mittlerweile lohnt sich der AT Vertrag nicht. Außerdem hast du mit AT 40 std. und Überstunden werden nicht bezahlt) >>> >>>Der Tarifvertrag geht nicht so hoch. In Bayern etwa bist Du mit maximaler Leistungszulage und 40h Vertrag bei knapp 120k€ da schaut es in manchen Sparten Mau aus Mitarbeiter zu bekommen. >>> >> >>In NRW ist man mit 120K ein gemachter Mann.. >>Gemäß der Era kann man maximal 6281 Euro(Brutto) kann verdienen... > >Ohne Leistungszulage da sollten im Firmenmittel 14% drauf kommen in der Spitze bis zu 28% dazu sollte man erwähnen das es 13.x Jahresgehälter sind und da noch Boni und andere Zahlungen außen vor. > > >> >>>Wo man nicht landen darf, ist der Bereich wo man zwar den Abstand zum Tarif hat aber unter dem maximalen Tarifgehalt liegt da dies unterschiedlich berechnet wird. >>> >> >>Ja, deswegen beschweren sich regelmäßig die Atler bei uns, dass es sich nicht lohn At zu gehen.... >> >>>Überstunden bzw. Zeitkonto gibt es bei den meisten Metallbuden auch für AT Mitarbieter da muss man schon ein ganzes Stück höher in der Hirarchie stehen um keine Stunden mehr aufzuschreiben. >> >>Ich arbeite in der IT Abteilung(SAP) und einige der Kollegen haben einen AT Vertrag und die dürfen keine Überstunden abfeiern bzw. Überstunden werden komplett gestrichen.
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