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>>Problem: ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Monaten (mit Glück 3-3,5 wegen Überstunden etc.). > >Ist das tatsächlich so? Der Arbeitgeber hat vier Monate Frist bei elf Jahren; aber Du hast normalerweise vier Wochen. (Es sei, im Vertrag ist eine längere Frist vereinbart.)
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